|
Аймен Бендауд |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 85%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
115 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 739 мин | 9 739 мин | 8 646 мин |
| Реальная сила |
~115 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У4 Ат3 Км3 Пк |
Полезность в этом сезоне |
85% = 1293 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кабильи (Алжир) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
23 800
23 800 за тур Зарплата по контракту: 25 940 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 49 740 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Кабильи |
Стоимость |
53 831 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кабильи (Алжир) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Vait |
| Сезон подписания контракта: |
74 |
| День подписания: |
43 |
| Дата подписания: |
16 июл 2025, 23:55 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 23 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 74 |
43 |
16 июл 2025, 23:55 |
Кабильи (Алжир) |
4 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
23 800 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 21:09 |
Кабильи (Алжир) |
4 след. сезона | 74 |
43 |
16 июл 2025, 23:55 |
23 900 |
| 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
Кабильи (Алжир) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 21:09 |
18 700 |
| 71 |
111 |
23 окт 2024, 22:13 |
Кабильи (Алжир) |
1 след. сезон | 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
7 204 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|