|
Кирил Огнянов |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 62%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
90 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 648 мин | 9 556 мин | 8 556 мин |
| Реальная сила |
~90 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат4 У4 И4 Шт3 |
Полезность в этом сезоне |
62% = 1109 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Вюрмла (Австрия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 700
6 700 за тур Зарплата по контракту: 15 888 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 22 588 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Вюрмла |
Стоимость |
22 895 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Вюрмла (Австрия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
юрий7777alexeenko |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 сен 2025, 9:14 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 6 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:14 |
Вюрмла (Австрия) |
3 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
6 700 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:20 |
Вюрмла (Австрия) |
4 след. сезона | 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:14 |
8 300 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 20:46 |
Вюрмла (Австрия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:20 |
6 800 |
| 71 |
279 |
29 ноя 2024, 22:07 |
Вюрмла (Австрия) |
1 след. сезон | 72 |
5 |
15 дек 2024, 20:46 |
9 325 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|