|
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
82 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 365 мин | 9 365 мин | 8 275 мин |
| Реальная сила |
~82 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
45% = 729 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Брда (Словения) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 700
1 700 за тур Зарплата по контракту: 138 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -40% 3 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 1 838 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
3 712 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Брда (Словения) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ishak Nasreddina |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
15 |
| Дата подписания: |
26 июн 2026, 13:12 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 1 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
15 |
26 июн 2026, 13:12 |
Брда (Словения) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
1 700 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Брда (Словения) |
1 след. сезон | 78 |
15 |
26 июн 2026, 13:12 |
2 300 |
| 76 |
78 |
21 янв 2026, 13:42 |
Брда (Словения) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
1 000 |
| 75 |
32 |
6 окт 2025, 13:51 |
Брда (Словения) |
1 след. сезон | 76 |
78 |
21 янв 2026, 13:42 |
700 |
| 74 |
285 |
9 сен 2025, 11:44 |
Брда (Словения) |
1 след. сезон | 75 |
32 |
6 окт 2025, 13:51 |
800 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
Брда (Словения) |
1 след. сезон | 74 |
285 |
9 сен 2025, 11:44 |
1 200 |
| 72 |
331 |
20 мар 2025, 20:30 |
Брда (Словения) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
296 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|