|
Эндрью Пьерлуиси |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 27%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 372 мин | 9 372 мин | 8 372 мин |
| Реальная сила |
~68 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пк |
Полезность в этом сезоне |
27% = 556 из 2070 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Серф (Пуэрто-Рико) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
10 000
10 000 за тур Зарплата по контракту: 6 615 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 3 385 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Серф |
Стоимость |
3 663 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Серф (Пуэрто-Рико) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
SeregaN |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 дек 2025, 22:50 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 10 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:50 |
Серф (Пуэрто-Рико) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
10 000 |
| 75 |
283 |
30 ноя 2025, 9:52 |
Серф (Пуэрто-Рико) |
2 след. сезона | 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:50 |
12 600 |
| 74 |
15 |
4 июл 2025, 11:12 |
Серф (Пуэрто-Рико) |
2 след. сезона | 75 |
283 |
30 ноя 2025, 9:52 |
17 500 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Серф (Пуэрто-Рико) |
1 след. сезон | 74 |
15 |
4 июл 2025, 11:12 |
8 164 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|