|
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
29 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
81 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 647 мин | 9 647 мин | 8 552 мин |
| Реальная сила |
~81 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат |
Планы на следующий сезон |
 |
| Стиль |
|
Полезность в этом сезоне |
103% = 278 из 270 минут |
| Играл подряд |
|
Контракт с Ювен... (Санта-Тереза, Никарагуа) до конца текущего сезона |
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 800
1 800 за тур Зарплата по контракту: 554 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -40% 3 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 1 246 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Лояльность |
|
Стоимость |
2 634 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ювентус (Санта-Тереза, Никарагуа) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
359 |
| Дата подписания: |
19 сен 2026, 22:28 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 1 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Ювентус (Санта-Тереза, Никарагуа) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
1 800 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Ювентус (Санта-Тереза, Никарагуа) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
1 400 |
| 76 |
208 |
14 фев 2026, 5:22 |
Ювентус (Санта-Тереза, Никарагуа) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Ювентус (Санта-Тереза, Никарагуа) |
1 след. сезон | 76 |
208 |
14 фев 2026, 5:22 |
700 |
| 74 |
124 |
1 авг 2025, 23:30 |
Ювентус (Санта-Тереза, Никарагуа) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
400 |
| 73 |
44 |
17 апр 2025, 6:30 |
Ювентус (Санта-Тереза, Никарагуа) |
1 след. сезон | 74 |
124 |
1 авг 2025, 23:30 |
101 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|