|
Даниил Семчук |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 58%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
84 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 470 мин | 9 470 мин | 8 470 мин |
| Реальная сила |
~84 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Км4 Пк4 |
Полезность в этом сезоне |
58% = 935 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кас-Пило (Мартиника) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
25 100
25 100 за тур Зарплата по контракту: 2 432 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 22 668 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Рось |
Стоимость |
21 093 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кас-Пило (Мартиника) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
43 |
| Дата подписания: |
8 июл 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 25 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
43 |
8 июл 2026, 22:12 |
Кас-Пило (Мартиника) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
25 100 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 20:07 |
Рось (Украина) |
3 след. сезона | 78 |
43 |
8 июл 2026, 22:12 |
30 300 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 12:51 |
Рось (Украина) |
4 след. сезона | 76 |
7 |
24 дек 2025, 20:07 |
24 300 |
| 73 |
152 |
7 мая 2025, 22:17 |
Рось (Украина) |
1 след. сезон | 74 |
7 |
2 июл 2025, 12:51 |
7 344 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|