|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 186 мин | 9 93 мин | 8 93 мин |
| Реальная сила |
~68 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск Шт |
Полезность в этом сезоне |
11% = 186 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Вусум Ста... (Сьерра Леоне) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 100
4 100 за тур Зарплата по контракту: 1 155 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +49% 35 игроков Команде принадлежат: 2 945 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Вусум Старс |
Стоимость |
2 377 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Вусум Старс (Сьерра Леоне) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
estonec81 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 14:28 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 14:28 |
Вусум Старс (Сьерра Леоне) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 100 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:47 |
Вусум Старс (Сьерра Леоне) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 14:28 |
4 400 |
| 76 |
7 |
23 дек 2025, 23:25 |
Вусум Старс (Сьерра Леоне) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:47 |
5 100 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 14:09 |
Вусум Старс (Сьерра Леоне) |
1 след. сезон | 76 |
7 |
23 дек 2025, 23:25 |
5 500 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
Вусум Старс (Сьерра Леоне) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 14:09 |
7 000 |
| 73 |
270 |
4 июн 2025, 22:17 |
Вусум Старс (Сьерра Леоне) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
6 090 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|