|
|
CF/LF |
|
|
| Позиции |
CF / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
96 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 646 мин | 9 555 мин | 8 555 мин |
| Реальная сила |
~96 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У Д |
Полезность в этом сезоне |
77% = 278 из 360 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Расинг Клуб (ДР Конго) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
23 300
23 300 за тур Зарплата по контракту: 6 424 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 16 876 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Оддевольд |
Стоимость |
13 171 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Расинг Клуб (ДР Конго) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
205 |
| Дата подписания: |
8 авг 2026, 22:08 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 23 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
205 |
8 авг 2026, 22:08 |
Расинг Клуб (ДР Конго) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
23 300 |
| 78 |
29 |
4 июл 2026, 12:16 |
Зейяр Шве Мья (Мьянма) |
1 след. сезон | 78 |
205 |
8 авг 2026, 22:08 |
21 500 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Зейяр Шве Мья (Мьянма) |
1 след. сезон | 78 |
29 |
4 июл 2026, 12:16 |
22 500 |
| 76 |
207 |
13 фев 2026, 22:13 |
Зейяр Шве Мья (Мьянма) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
22 800 |
| 76 |
19 |
31 дек 2025, 15:10 |
Оддевольд (Швеция) |
1 след. сезон | 76 |
207 |
13 фев 2026, 22:13 |
9 000 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Оддевольд (Швеция) |
1 след. сезон | 76 |
19 |
31 дек 2025, 15:10 |
10 400 |
| 74 |
25 |
10 июл 2025, 22:04 |
Оддевольд (Швеция) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
6 293 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|