|
Джастин Эна |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
57 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 185 мин | 9 93 мин | 8 0 мин |
| Реальная сила |
43 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
34% = 551 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Биело Брдо (Хорватия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 100
1 100 за тур Зарплата по контракту: 709 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -40% 3 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 391 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
678 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Биело Брдо (Хорватия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Jaboo |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 21:14 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 1 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:14 |
Биело Брдо (Хорватия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
1 100 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Биело Брдо (Хорватия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:14 |
1 100 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Биело Брдо (Хорватия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
600 |
| 75 |
311 |
5 дек 2025, 6:30 |
Биело Брдо (Хорватия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
149 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|