|
Гонсало Андрада |
  Молодой игрок 20 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 9%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
54 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 51 мин | 9 51 мин | 8 51 мин |
| Реальная сила |
~54 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
9% = 135 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Феникс (Уругвай) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 250
2 250 за тур Зарплата по контракту: 82 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +9% 27 игроков Команде принадлежат: 2 168 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Феникс |
Стоимость |
2 153 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Феникс (Уругвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Sanochnik |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 20:50 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 2 250 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 20:50 |
Феникс (Уругвай) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
2 250 |
| 77 |
17 |
5 апр 2026, 10:55 |
Феникс (Уругвай) |
2 след. сезона | 78 |
5 |
22 июн 2026, 20:50 |
2 750 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:53 |
Феникс (Уругвай) |
1 след. сезон | 77 |
17 |
5 апр 2026, 10:55 |
3 450 |
| 76 |
273 |
4 мар 2026, 22:12 |
Феникс (Уругвай) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:53 |
5 164 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|