|
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
127 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 680 мин | 9 588 мин | 8 462 мин |
| Реальная сила |
~127 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Д4 И4 Л4 Км3 |
Полезность в этом сезоне |
76% = 1650 из 2160 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Рудвуд (Ямайка) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
48 900
48 900 за тур Зарплата по контракту: 6 013 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 54 913 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Лондрина |
Стоимость |
54 027 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Рудвуд (Ямайка) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
GTA |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 18:05 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 48 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:05 |
Рудвуд (Ямайка) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
48 900 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 16:40 |
Рудвуд (Ямайка) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:05 |
51 500 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 13:31 |
Рудвуд (Ямайка) |
4 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 16:40 |
55 800 |
| 74 |
319 |
18 сен 2025, 14:36 |
Рудвуд (Ямайка) |
4 след. сезона | 75 |
5 |
22 сен 2025, 13:31 |
57 200 |
| 70 |
164 |
1 авг 2024, 22:16 |
Рудвуд (Ямайка) |
4 след. сезона | 74 |
319 |
18 сен 2025, 14:36 |
19 900 |
| 70 |
5 |
23 июн 2024, 21:35 |
Лондрина (Бразилия) |
1 след. сезон | 70 |
164 |
1 авг 2024, 22:16 |
10 900 |
| 69 |
7 |
27 мар 2024, 22:04 |
Лондрина (Бразилия) |
1 след. сезон | 70 |
5 |
23 июн 2024, 21:35 |
7 224 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|